La Plateforme Prévention Sida recherche un·e agent de terrain !
La Plateforme Prévention Sida est à la recherche d’un·e collaborateur.rice pour rejoindre son équipe de travailleurs·es de terrain. Il·elle sera en charge d’activitéS de prévention dans le domaine de la santé sexuelle et plus spécifiquement sur les thématiques du VIH et des IST (Infections Sexuellement Transmissibles) à l’attention d’un public issu de la migration.
Missions principales
- Réaliser des activités d’animation autour de la santé sexuelle et de la prévention des Infections Sexuellement Transmissibles auprès de différents publics clés (MENA, HSH, TDS issu de la migration, etc…)
- Réaliser des actions de prévention dans différents milieux (centre FEDASIL et Croix Rouge, milieu festif communautaire et associatif, lieux de vie communautaire comme les cafés, salons de coiffure, restaurants, etc…)
- Réaliser le dépistage rapide du VIH, des Hépatites B et C et de la Syphilis (TROD), et des actions de sensibilisation amenant le public cible vers les permanences de dépistage
- Développer et implémenter une distribution communautaire des autotests VIH auprès des communautés originaires d’Afrique Subsaharienne
- Participer à la mobilisation des partenaires en lien avec le public issu de la migration autour des différents projets
Missions secondaires
- Participer à la récolte des données des activités et à la rédaction des rapports d’activités
- Participer à la mobilisation, l’encadrement, la supervision et la gestion des bénévoles
- Participer à la réflexion, au développement et à la mise en œuvre de nouveaux projets
Expériences requises et formation
- Niveau Bachelier, diplôme d’éducateur.trice
- Expérience dans le secteur de la promotion de la santé et du secteur VIH/IST en particulier
- Expérience dans la gestion et l’implémentation de projet communautaire sur la prévention du VIH/IST auprès d’un public issu de la migration (principalement d’origine afro-latino-caribéenne y compris LGBTQIA+ et TDS)
- Expérience dans l’identification et la formation de relais communautaire (originaires d’Afrique Subsaharienne) sur la question du VIH et des IST
- Expérience de travail communautaire sur la prévention du VIH/IST auprès des publics clés issus de la migration (HSH, TDS originaires d’Afrique Subsaharienne)
- Expérience de distribution communautaire d’autotest VIH auprès de populations clés (HSH, TDS principalement originaires d’Afrique Subsaharienne)
- Expérience dans l’accompagnement des PVVIH issues de la migration principalement originaire d’Afrique Subsaharienne
- Expérience dans la pratique du dépistage rapide du VIH auprès d’un public issu de la migration principalement originaire d’Afrique Subsaharienne
- Une expérience dans une fonction similaire et/ou en gestion de projet sur d’autre thématique de promotion de la santé est un plus
Connaissances, compétences et qualités requises
- Aisance à travailler avec différents publics indépendamment du genre et de l’orientation sexuelle
- Bonne connaissance du secteur associatif issu de la migration, LGBTQIA+
- Bonne connaissance des techniques d’animation et de communication
- Bonne maitrise de la communication sur les réseaux sociaux
- Capacité à travailler seul et en équipe
- Empathie, sens de l’écoute, aisance sociale
- Communication efficace, adéquate et adaptée
- Être flexible, apte à travailler parfois le week-end et en soirée
- Être flexible à travailler à la fois sur Bruxelles qu’en Wallonie
- Maitrise de l’informatique (Word, Excel, Zoom, etc)
- Compétences rédactionnelles
- La connaissance de la langue Bambara est un plus
La connaissance du NL, de l’ENG et de toutes autres langues parlées par nos publics cibles, la possession du permis et la possession du certificat TROD sont des atouts.
Conditions de travail
- Contrat temps plein
- CDD d’un an, avec possibilité de prolongation
- Barème salarial selon commission paritaire 332 + avantages (remboursement frais de transport, prime de fin d’année, etc…)
- Localisation : siège social à Bruxelles, mais le travail de terrain se trouve à Bruxelles et en Wallonie
- Prise de fonction dès que possible
Toutes les candidatures seront examinées de manière objective. La sélection sera effectuée uniquement sur base des connaissances et des compétences. Ainsi, tous·tes les candidat·e·s disposent des mêmes chances quelle que soit leur situation (sexe, origine, âge, handicap, orientation sexuelle, etc…).